Tauziehen um Tarifvertrag bei der Lebenshilfe (Artikel der SZ)

>>Dabei weist Jürgen Müller darauf hin, dass „95 Prozent der Beschäftigten ohne Zwang“ die neuen Arbeitsverträge unterschrieben hätten, die auf der Betriebsvereinbarung fußen.<<

Äh…und was war mit den restlichen 5% ?
Ich hab den neuen Vertrag nicht unterschrieben – und mein (inzwischen drittes befristetes) Arbeitsverhältnis wurde 6 Wochen vor Ablauf der Befristung  gekündigt.
: Alles ganz zwanglos, versteht sich.