Planen und Handeln
…nach wissenschaftlich – psychologischer Zerarbeitung von Wahrnehmung, Emotion, Motivation, Volition und jetzt noch Handlungsplanung wär´s nun eigentlich an der Zeit,
ein esoterisches Lebenshilfe – Buch “Zurück zum Ziel” zu schreiben,
eine GO!-Sekte zu gründen oder zumindest
PersonalCoach zu werden.
aber ich hab ja leider nicht diese Zeit, an der es wäre… vielleicht nach der Klausur?
- handlungsplanung1
basics, Fragen der Handlungsplanung, Antizipationseffekte, Komplexitätseffekte, Reiz-Reaktions-Kompatibilität, motorische Programme, motorische Schemata, Merkmalsbindung, Ziele - handlungsplanung2
Planung von Handlungssequenzen, Aktivierungsproblem, Sequenzierungsproblem, Verkettung, Integration, hierarchische Kontrolle, TOTE, Trainingseffekte - handlungsplanung3
multiple Handlungen, Verarbeitungsengpässe, Verteilung mentaler Ressourcen, Implementierung von Aufgabensets,Wechsel zwischen Handlungen
hauptsächlich via Hommel, B. (2002). Planung und exkutive Kontrolle von Handlungen.
In J. Müsseler W. & Prinz (Hrsg.), Allgemeine Psychologie (Kap. 6a). Heidelberg: Spektrum.
interessante Links zum Thema Multitasking
- podcast.de:
“…wie viele Vorgänge der Mensch tatsächlich gleichzeitig bearbeiten kann, ohne dass Leistung und Lebensqualität darunter leiden. * Christina Jaenisch, Diplompsychologin und Arbeitsmedizinerin vom TÜV Rheinland * Prof. Gerhard Roth, Direktor des Instituts für Hirnforschung an der Universität Bremen”
SWR1 - Spiegel online /Wissenschaft
Arbeitspsychologie:
“Alles gleichzeitig, lautet an vielen Arbeitsplätzen das Gebot der Stunde…Wer sich aber so vereinnahmen lässt und alles auf einmal tun will, macht mehr Fehler, verschwendet Zeit – und verlernt das Denken.”
Schön der Reihe nach statt Multitasking - Handelsblatt /Forschung+Medizin
“Hirnforscher belegen, dass die Ansprüche vieler Arbeitgeber unerfüllbar sind. Der Mensch kann nicht mehrere Aufgaben gleichzeitig erfüllen. So bleibt Multitasking wohl vorläufig doch nur moderner Mythos.”
Mythos Multitasking - BRalpha /Geist und Gehirn
Vergleich MultiTasker / Nicht-MultiTasker mit Beispiel-Aufgaben – Manfred Spitzer: “Wenn Sie noch keine Aufmerksamkeitsstörung haben, dann können Sie sich eine antrainieren.”
Folge 156 Multitasking
Motive
Um das Herz
und den Verstand
eines anderen Menschen
zu verstehen,
schaue nicht darauf,
was er erreicht hat,
sondern wonach er sich sehnt.
Khalil Gibran
- motivation1
Basics, Verhaltensaktivierung, biogene + soziogene Motive – nachbearbeitet am 17.02. - motivation2
Ziele und Motive - motivation3
Motivationstheorien
- ein paar aus vielen, Zuordnung ohne Garantie – da sagt jeder was anderes
Jetzt eins oder später zwei?
Links zum Thema:
- Artikel zum “Anschlussmotivations-Hormon” Oxytocin:
Spiegel online - Hormontherapie für Autisten? - wie Perfektionismus demotiviert:
“Das schlechte Gewissen und der Vergleich mit anderen
treiben immer weiter in die Optimierung -
und gleichzeitig entziehen sie den Mut,
wirklich Außergewöhnliches zu leisten,
weil sie die Latte immer höher hängen.”
Spiegel online /Unispiegel: Optimierungswahn - Geld motiviert:
“Werden Investmentbanker also durch die Aussicht auf hohe Boni
ähnlich konditioniert wie ein Pawlow’scher Hund?”
Stuttgarter Zeitung/Wirtschaft+Finanzen: Ein fetter Bonus wirkt wie Kokain - Extrinsische vs. intrinsische Motivation:
Motivation durch Geld kann auch nach hinten losgehen ->
“Kreative und innovative Tätigkeiten beruhen weitgehend auf intrinsischer Motivation.
Extrinsisch motivierte Mitarbeiter lernen langsamer und weniger intensiv.”
FAZ.NET /Wirtschaft: Was treibt Menschen an?
Das Leben hat wieder mal gesagt:
Keine Deals – keine Kompromisse… denn eine ENTtäuschung ist das Ende einer Täuschung.
1. Ich habe die Einsatzbereitschaft der anderen unterschätzt.
2. Ich habe den Wert, den andere meiner Einsatzbereitschaft zuordnen, überschätzt.
3. Ich habe den Wert, den andere ihrer eigenen Einsatzbereitschaft zuordnen, unterschätzt.
(gemeinsames) Ziel nicht erreicht -
